{"id":3621,"date":"2022-10-28T10:31:07","date_gmt":"2022-10-28T10:31:07","guid":{"rendered":"https:\/\/transparencygate.com\/hjelp\/apenhetsloven-i-norge-informasjonskrav-og-aktsomhetsvurdering-2022\/"},"modified":"2023-03-09T14:26:02","modified_gmt":"2023-03-09T14:26:02","slug":"transparency-act-norge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022)"},"content":{"rendered":"\n\t<section class=\"section\" id=\"section_740628990\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1988883898\">\n\n\n\t<div id=\"col-1649420992\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<p>Artikler \/ \u00c5penhetsloven i Norge: Compliance og aktsomhetsvurderinger [Full guide: 2023]\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\n  <div class=\"banner has-hover\" id=\"banner-883510428\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" >\n            <div class=\"bg fill bg-fill \"><\/div>\n                                    \n                    <\/div>\n\t\t\n        <div class=\"banner-layers container\">\n            <div class=\"fill banner-link\"><\/div>            \n\n\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n            \n<style>\n#banner-883510428 {\n  padding-top: 99.99%;\n  background-color: rgb(247, 245, 244);\n}\n#banner-883510428 .bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sustainability-green-field-with-wind-mills-and-a-red-tractor-1199x800.jpg);\n}\n#banner-883510428 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#banner-883510428 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #banner-883510428 {\n    padding-top: 500px;\n  }\n}\n<\/style>\n  <\/div>\n\n\n<p><span style=\"font-size: 80%;\">Bildet av en gr\u00f8nn eng med vindm\u00f8ller illustrerer b\u00e6rekraftig milj\u00f8- og klima. Artikkelen er skrevet av Transparency Gate.<\/span><\/p>\n<h1 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apenhetsloven_i_Norge_Compliance_Due_Diligence_fullstendig_veiledning_2023\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">\u00c5penhetsloven i Norge: Compliance, Due Diligence (fullstendig veiledning: 2023)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\t<div id=\"gap-239329403\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-239329403 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Rundt 9000 norske bedrifter kjemper n\u00e5 for \u00e5 oppfylle de nye kravene som er satt i Loven om \u00c5penhet. \u00c5penhetsloven st\u00f8tter de grunnleggende menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold i n\u00e6ringskjeden, og krever at selskapene som er ber\u00f8rt samsvarer med det form\u00e5let. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">\u00c5penhetsloven tr\u00e5dte i kraft 1. juli 2022, og det kan v\u00e6re forvirrende for enkelte virksomheter. Vi er her for \u00e5 gi veiledning om hva reglene er, hvordan de h\u00e5ndheves og hvordan du kan forberede deg p\u00e5 \u00e5 redusere risikoen i virksomheten fra forankring i styret til oppf\u00f8lging av tiltak.<\/span><\/p>\n<p>Ser du etter hvordan du publiserer den <a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/apenhetsloven\/offentlig-redegjorelse\/\">offentlige redegj\u00f8relsen om aktsomhetsvurdering,<\/a> se denne veiledningen.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Innholdsfortegnelse<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #0a0a0a;color:#0a0a0a\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #0a0a0a;color:#0a0a0a\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Apenhetsloven_i_Norge_Compliance_Due_Diligence_fullstendig_veiledning_2023\" >\u00c5penhetsloven i Norge: Compliance, Due Diligence (fullstendig veiledning: 2023)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_er_Apenhetsloven_i_Norge\" >Hva er \u00c5penhetsloven i Norge?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_ma_kvalifiserende_selskaper_gjore\" >Hva m\u00e5 kvalifiserende selskaper gj\u00f8re?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_bedrifter_ma_rapportere_pa_grunn_av_den_nye_apenhetsloven\" >Hva bedrifter m\u00e5 rapportere p\u00e5 grunn av den nye \u00e5penhetsloven<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Due_Diligence_Assessments_%E2%80%93_The_Duty_to_Report\" >Due Diligence Assessments \u2013 The Duty to Report<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Krav_til_Rapport_om_Aktsomhetsvurdering\" >Krav til Rapport om Aktsomhetsvurdering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_betyr_Due_Diligence\" >Hva betyr Due Diligence?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#De_seks_trinnene_for_aktsomhetsvurdering\" >De seks trinnene for aktsomhetsvurdering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Proporsjonalitets-_og_risiko-basert_tilnaerming\" >Proporsjonalitets- og risiko-basert tiln\u00e6rming<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_er_en_risikobasert_tilnaerming\" >Hva er en risikobasert tiln\u00e6rming?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_er_proporsjonalitetsindikator\" >Hva er proporsjonalitetsindikator?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_betyr_%E2%80%9CSelve_bedriften%E2%80%9D\" >Hva betyr &#8220;Selve bedriften&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_er_definisjonen_pa_%E2%80%9Cforsyningskjede%E2%80%9D\" >Hva er definisjonen p\u00e5 &#8220;forsyningskjede?&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_er_definisjonen_pa_%E2%80%9CForretningspartner%E2%80%9D\" >Hva er definisjonen p\u00e5 &#8220;Forretningspartner?&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Informasjonskrav_Plikten_til_a_gi_informasjon\" >Informasjonskrav: Plikten til \u00e5 gi informasjon<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Bemerkelsesverdig_klausul_i_apenhetslov_Samarbeid\" >Bemerkelsesverdig klausul i \u00e5penhetslov: Samarbeid<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Tilsynsorganet_for_Apenhetsloven_er_Forbrukertilsynet\" >Tilsynsorganet for \u00c5penhetsloven er Forbrukertilsynet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hva_ma_bedrifter_inkludert_deres_kvalifiserte_forretningspartnere_gjore_for_a_overholde_apenhetsloven\" >Hva m\u00e5 bedrifter, inkludert deres kvalifiserte forretningspartnere, gj\u00f8re for \u00e5 overholde \u00e5penhetsloven?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Hvordan_Transparency_Gate_kan_hjelpe\" >Hvordan Transparency Gate kan hjelpe<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Kom_i_gang_med_Aktsomhetsvurderingen\" >Kom i gang med Aktsomhetsvurderingen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#%E2%80%9CTransparency_Gate_gjor_det_enklere_a_etterleve_apenhetsloven_Du_kan_vurdere_rapportere_og_svare_pa_foresporsler_om_informasjon_gjennom_var_portal%E2%80%9D\" >&#8220;Transparency Gate gj\u00f8r det enklere \u00e5 etterleve \u00e5penhetsloven. Du kan vurdere, rapportere og svare p\u00e5 foresp\u00f8rsler om informasjon gjennom v\u00e5r portal.&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><ul class='ez-toc-list-level-6' ><li class='ez-toc-heading-level-6'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Christian_Meinhold_%E2%80%93_CTO\" >Christian Meinhold &#8211; CTO<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#Meld_deg_pa_vart_nyhetsbrev\" >Meld deg p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/kontakt\/\" target=\"_self\" class=\"button secondary is-link\"  >\n    <span>Kontakt Oss<\/span>\n  <i class=\"icon-angle-right\" aria-hidden=\"true\" ><\/i><\/a>\n\n\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1649420992 > .col-inner {\n  padding: 0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_740628990 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_740628990 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_740628990 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section\" id=\"section_60080687\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-704309211\">\n\n\n\t<div id=\"col-1036914077\" class=\"col small-10 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_Apenhetsloven_i_Norge\"><\/span><span style=\"font-size: 110%;\">Hva er \u00c5penhetsloven i Norge?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-1734661672\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1734661672 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Stortinget vedtok <a href=\"https:\/\/lovdata.no\/dokument\/NLE\/lov\/2021-06-18-99\">\u00e5penhetsloven<\/a> 10. juni 2021. Denne forskriften gir lovkrav som st\u00f8rre virksomheter skal forholde seg til. De har n\u00e5 en plikt til \u00e5 rapportere om hva de gj\u00f8r for \u00e5 im\u00f8tekomme loven, og promotere anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter i selskapet, leverand\u00f8rkjedene og gjennom forretningspartnere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Samlet sett er m\u00e5let med \u00e5penhetsloven todelt. Bedrifter b\u00f8r ha respekt for anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. Men det indikerer ogs\u00e5 at fagforeninger, organisasjoner, journalister, allmennheten og forbrukere skal ha full tilgang til informasjonen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Selv om \u00e5penhetsloven kun er et norsk initiativ, finnes det flere tilsvarende reguleringer p\u00e5 EU-niv\u00e5 og i andre europeiske land. Du kan lese EU Parlamentets direktiv for bedrifters b\u00e6rekraft og aktsomhet <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/1_1_183885_prop_dir_susta_en.pdf\">her<\/a> .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Vi er her for \u00e5 hjelpe store virksomheter med \u00e5 l\u00e6re hva de skal gj\u00f8re for \u00e5 komme foran kravene i \u00e5penhetsloven. Gjennom \u00e5 forst\u00e5 regelverket og hvordan aktsomhetsvurderinger kan gj\u00f8res enkelt, ligger en godt i forhold til compliance.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-554091773\">\n\n\n\t<div id=\"col-1300305005\" class=\"col small-10 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_ma_kvalifiserende_selskaper_gjore\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva m\u00e5 kvalifiserende selskaper gj\u00f8re?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-3054227\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-3054227 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Det er tre kjerneforpliktelser som norsk \u00e5penhetslov p\u00e5legger kvalifiserte foretak:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>1. Gjennomf\u00f8r aktsomhetsvurdering for menneskerettigheter<\/strong> \u2013 For \u00e5 gj\u00f8re det, b\u00f8r bedrifter se til <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/investment\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm\" data-wplink-edit=\"true\">OECDs retningslinjer<\/a> for multinasjonale selskaper. Disse er i samsvar med UNGP for n\u00e6ringsliv og menneskerettigheter, men de samsvarer ogs\u00e5 med kravene vist i EUs aktsomhets-direktiv. Forpliktelsen er vidtrekkende og krever at det kvalifiserte selskapet oppretter eller endrer retningslinjer for \u00e5 inkludere bedre arbeidsforhold og respektere menneskerettighetene. De m\u00e5 ogs\u00e5 prioritere, identifisere og adressere de negative konsekvensene, kommunisere med interessenter, spore resultater og implementere tiltak, og samarbeide med andre for \u00e5 rette opp eventuelle problemer.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>2. Redegj\u00f8r for bedriftens aktsomhet<\/strong> \u2013 Foretaket b\u00f8r rapportere offentlig om disse aktivitetene, og informasjonen b\u00f8r v\u00e6re p\u00e5 nettsiden eller p\u00e5 trykk. Hvert selskap dette anh\u00f8rer m\u00e5 publisere sin f\u00f8rste rapport innen 30. juni 2023.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>3. Svar p\u00e5 foresp\u00f8rsler om informasjon fra offentligheten og andre<\/strong> \u2013 Hvis noen ber om data om risiko knyttet til arbeidsforhold og menneskerettigheter i og rundt organisasjonen, m\u00e5 det gies innen 3 uker.<\/span><\/p>\n\t<div id=\"gap-1475522040\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1475522040 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_bedrifter_ma_rapportere_pa_grunn_av_den_nye_apenhetsloven\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva bedrifter m\u00e5 rapportere p\u00e5 grunn av den nye \u00e5penhetsloven<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-658626442\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-658626442 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">\u00c5penhetsloven gjelder for st\u00f8rre virksomheter med hovedkontor i Norge eller som tilbyr tjenester og varer til de utenfor eller i Norge. Det er imidlertid en annen bestemmelse \u00e5 vurdere. \u00c5penhetslov gjelder ogs\u00e5 for &#8220;store selskaper&#8221; som tilbyr tjenester og varer til de som er i Norge, dersom de er skattemessig hjemmeh\u00f8rende i landet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Mange er forvirret over hva &#8220;st\u00f8rre bedrifter&#8221; betyr. \u00c5penhetsloven definerer det som enhver virksomhet omfattet av regnskapsloven (\u00a7 1-5) eller virksomhet som oppfyller to av disse vilk\u00e5rene n\u00e5r de mottar regnskapet:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Gjennomsnittlig antall ansatte innenfor regnskaps\u00e5ret p\u00e5 50 \u00e5rsverk eller mer<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Balansesum p\u00e5 over MNOK 35<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Salgsinntekter p\u00e5 til sammen over MNOK 70<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Konsernselskaper anses som \u00e9n enhet n\u00e5r det skal fastsl\u00e5s om foretaket overskrider to av disse tre tersklene. Derfor er ansatte, inntekt og balanse til morselskapet og dets datterselskaper inkludert i beregningen dersom morselskapet er i Norge. Datterselskaper kan imidlertid v\u00e6re registrert utenfor eller innenfor Norge for \u00e5 v\u00e6re en del av det.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Foretakstyper som omfattes av denne lovgivningen er ikke oppf\u00f8rt i \u00e5penhetsloven, bortsett fra de som er oppf\u00f8rt i regnskapsloven i \u00a7 1-5. \u00c5rsregnskapspliktige virksomheter med hjemmel <a href=\"https:\/\/lovdata.no\/lov\/1998-07-17-56\/%C2%A71-2\">i regnskapsloven i \u00a7 1-2<\/a> er imidlertid grunnlaget for de emner som finnes i \u00e5penhetsloven.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Det f\u00f8rste trinnet er derfor \u00e5 avgj\u00f8re om virksomheten er en del av regnskapsloven \u00a7 1-2. Deretter m\u00e5 en se om selskapet overskrider to av de tre tersklene som er oppf\u00f8rt ovenfor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Den norske \u00e5penhetslov skiller ikke mellom typene produkter og tjenester som dekkes av. Derfor er de alle dekket dersom andre vilk\u00e5r er oppfylt.<\/span><\/p>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_60080687 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_60080687 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_60080687 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1496610863\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"614\" src=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Transparency-Gate-Due-Diligence-Guidance-for-Responsible-Business-Conduct-OECD-Publishing-2008.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Transparency Gate, Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct, OECD Publishing (2008)\" srcset=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Transparency-Gate-Due-Diligence-Guidance-for-Responsible-Business-Conduct-OECD-Publishing-2008.png 1000w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Transparency-Gate-Due-Diligence-Guidance-for-Responsible-Business-Conduct-OECD-Publishing-2008-651x400.png 651w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Transparency-Gate-Due-Diligence-Guidance-for-Responsible-Business-Conduct-OECD-Publishing-2008-768x472.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1496610863 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div id=\"gap-102858297\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-102858297 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 80%;\">Transparency Gate presents: Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct. Source: <a href=\"http:\/\/mneguidelines.oecd.org\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm.\">OECD Publishing (2008)<\/a>.<\/span><\/p>\n\t<div id=\"gap-205404117\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-205404117 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Due_Diligence_Assessments_%E2%80%93_The_Duty_to_Report\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Due Diligence Assessments \u2013 The Duty to Report<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-733301429\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-733301429 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_447884680\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-178211419\">\n\n\n\t<div id=\"col-940950577\" class=\"col small-10 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Foretak er p\u00e5lagt \u00e5 utarbeide rapporter med passende informasjon samlet under aktsomhetsvurderingen. Faktisk har \u00e5penhetslov satt opp minimumskrav til hva rapporten skal inneholde. S\u00e5 lenge disse f\u00f8lges har virksomheter en viss fleksibilitet med hensyn til formatering og innholdet innenfor.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Krav_til_Rapport_om_Aktsomhetsvurdering\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Krav til Rapport om Aktsomhetsvurdering<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">N\u00e5r du lager en aktsomhetsvurderingssrapport, b\u00f8r den inneholde (i det minste) f\u00f8lgende informasjon:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Generelle beskrivelser av:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Selskapets virksomhetsomr\u00e5de og organisasjon<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Rutiner og retningslinjer for h\u00e5ndtering av potensielle, og faktiske negative konsekvenser for arbeidsforhold og menneskerettigheter<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Hvordan aktsomhetsvurderingen ble organisert<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Spesifikke detaljer om:<\/span>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">De negative konsekvensene som oppleves og risikoen for negative effekter som kan skje. Bedrifter m\u00e5 identifisere disse punktene gjennom aktsomhetsvurderingen og liste opp hvilke tiltak de planlegger \u00e5 ta eller har tatt for \u00e5 stoppe dem eller begrense risikoen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Rapporten m\u00e5 oppdateres og publiseres hvert \u00e5r 30. juni eller n\u00e5r det gj\u00f8res vesentlige endringer p\u00e5 grunn av risikovurderingene. \u00c5penhetslov tr\u00e5dte imidlertid ikke i kraft f\u00f8r 1. juli 2022. Derfor m\u00e5 den f\u00f8rste rapporten publiseres 30. juni 2023.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Bedrifter kan publisere dem p\u00e5 selskapets nettsider eller inkludere dem i b\u00e6rekrafts- og \u00e5rsrapporter. Daglig leder og styreleder skal signere aktsomhetsvurderingsrapporten. Dette vil f\u00f8re til at \u00e5penhetslov f\u00e5r mer oppmerksomhet fra styret og ledelsen i selskaper verden over.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-1486498103\">\n\n\n\t<div id=\"col-2056445515\" class=\"col small-10 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_betyr_Due_Diligence\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva betyr Due Diligence?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\t<div id=\"gap-348883913\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-348883913 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">De tre typene diligence er juridisk, finansiell og kommersiell due diligence. Duty of Due Diligence betyr den juridiske forpliktelsen til \u00e5 v\u00e6re informert, forberedt og delta i diskusjoner. Gjennom \u00e5penhetsloven skal store virksomheter gjennomf\u00f8re og fremme sin due diligence for anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Denne lovgivningen er f\u00f8rst og fremst basert p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/investment\/due-diligence-guidance-for-responsible-business-conduct.htm\">OECDs retningslinjer<\/a> knyttet til multinasjonale selskaper og <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/sites\/default\/files\/documents\/publications\/guidingprinciplesbusinesshr_en.pdf\">UNGP Guidelines<\/a> (Guiding Principles for business and human rights). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">P\u00e5 en m\u00e5te forventer norske myndigheter automatisk at virksomheter i Norge f\u00f8lger og er klar over disse retningslinjene. Forventningen gj\u00f8r at sm\u00e5 selskaper n\u00e5 m\u00e5 forholde seg til OECD og UNGPs retningslinjer. Likeledes m\u00e5 virksomheter som omfattes av \u00e5penhetslov fokusere p\u00e5 de omr\u00e5der som g\u00e5r utover lovens tradisjonelle virkeomr\u00e5de, herunder antikorrupsjon og <a href=\"https:\/\/corporatejustice.org\/news\/norway-adopts-transparency-act\/\">milj\u00f8sp\u00f8rsm\u00e5l<\/a> .<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Due diligence- eller aktsomhetsvurderinger m\u00e5 utf\u00f8res regelmessig og inneholde seks trinn. De fleste virksomheter kjenner dem allerede og har etablert kontrollsystemer for \u00e5 h\u00e5ndtere GDPR, compliance, HMS, anti-hvitvasking og antikorrupsjonslover.<\/span><\/p>\n\t<div id=\"gap-964276097\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-964276097 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_seks_trinnene_for_aktsomhetsvurdering\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">De seks trinnene for aktsomhetsvurdering<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-969623092\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-969623092 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Her er tingene st\u00f8rre bedrifter b\u00f8r gj\u00f8re for \u00e5 vurdere sin aktsomhet:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">S\u00f8rg for at de er ansvarlige for styringssystemer og retningslinjer.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Overv\u00e5ke og vurdere eventuelle negative risikoer eller p\u00e5virkninger basert p\u00e5 forretningspartnerne, forsyningskjedene og bedriften selv.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Forhindre, redusere og stoppe eventuelle negative p\u00e5virkninger eller risikoer.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Overv\u00e5ke implementeringen av nye retningslinjer og resultatene deretter.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Kommunisere med eventuelle direkte parter og rettighetshavere om hvordan de skal h\u00e5ndtere negative konsekvenser.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Samarbeid om rettsmidler og s\u00f8rg for at de blir h\u00e5ndtert riktig n\u00e5r det er n\u00f8dvendig.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\t<div id=\"gap-297740941\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-297740941 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proporsjonalitets-_og_risiko-basert_tilnaerming\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Proporsjonalitets- og risiko-basert tiln\u00e6rming<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t<div id=\"gap-196386173\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-196386173 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Aktsomhetsvurderinger b\u00f8r utf\u00f8res regelmessig, v\u00e6re forholdsmessige og bruke en risikobasert tiln\u00e6rming. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">La oss bryte dette ned for deg:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_en_risikobasert_tilnaerming\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva er en risikobasert tiln\u00e6rming?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Begrepet \u00abrisikobasert tiln\u00e6rming\u00bb fokuserer p\u00e5 tiltakene virksomhetene inkluderer i sin due diligence \/ aktsomhetsvurdering. Dette m\u00e5 samsvare med alvorlighetsgraden av den negative p\u00e5virkningen og sannsynligheten for at den i det hele tatt vil skje. N\u00e5r alvorlighetsgraden og sannsynligheten er h\u00f8y, er kravene til virksomheten ogs\u00e5 h\u00f8yere.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_proporsjonalitetsindikator\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva er proporsjonalitetsindikator?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Forholdsmessighet tilsier at kravene til aktsomhetsvurderingen vil kunne variere avhengig av forhold knyttet til virksomheten. Disse kan inkludere arten og st\u00f8rrelsen p\u00e5 selskapet eller modenheten til markedet og handelen.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_betyr_%E2%80%9CSelve_bedriften%E2%80%9D\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva betyr &#8220;Selve bedriften&#8221;?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Begrepet &#8220;selve bedriften&#8221; regnes som den juridiske enheten som er omfattet av lov. I bedriftsgrupper indikerer det at morselskapet inkluderer alle aktiviteter fra datterselskapene, uavhengig av hvor de er registrert. Imidlertid m\u00e5 morselskapets plikter tilpasses for \u00e5 h\u00e5ndtere nasjonal lovgivning, enten disse datterselskapene er deleide eller heleide.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_definisjonen_pa_%E2%80%9Cforsyningskjede%E2%80%9D\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva er definisjonen p\u00e5 &#8220;forsyningskjede?&#8221;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">En forsyningskjede, ogs\u00e5 referert til som n\u00e6rings- eller verdikjede, er et nettverk av individene, ressursene, organisasjonene, teknologien og aktivitetene som er involvert i \u00e5 selge eller lage et produkt. Dette inkluderer alt fra levering av materialer, produksjonsanlegg, leverand\u00f8rer, levering til bruker og alt annet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Derfor tilsier \u00e5penhetslov at uansett hvilke leverand\u00f8rer en virksomhet samarbeider med, skal de ogs\u00e5 overholde regelverket, og implementere gode arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. En bedrift kan bli holdt ansvarlig hvis de jobber med merker som ikke overholder kravene.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_definisjonen_pa_%E2%80%9CForretningspartner%E2%80%9D\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva er definisjonen p\u00e5 &#8220;Forretningspartner?&#8221;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Begrepet &#8220;forretningspartner&#8221; indikerer alle som leverer tjenester og varer til bedriften direkte, men som ikke n\u00f8dvendigvis er en del av forsyningskjeden. Det kan inkludere kontraktsmessige forhold til merkevaren, selv om personen eller selskapet ikke leverer tjenester og varer som er en del av produksjonen for den aktuelle bedriften.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Eksempler inkluderer reklamebyr\u00e5er og leverand\u00f8rer av kontorutstyr.<\/span><\/p>\n\t<div id=\"gap-1879348119\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1879348119 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1831659027\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"680\" src=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-1200x800.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Andrea Piacquadio sharing information to the public about human rights risk in the organization\" srcset=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-600x400.jpg 600w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-768x512.jpg 768w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Andrea-Piacquadio-sharing-information-to-the-public-about-human-rights-risk-in-the-organization-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1831659027 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p><span style=\"font-size: 80%;\">Bilde av Andrea Piacquadio som deler informasjon til publikum om menneskerettighetsrisiko i organisasjonen.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informasjonskrav_Plikten_til_a_gi_informasjon\"><\/span><span style=\"font-size: 110%;\">Informasjonskrav: Plikten til \u00e5 gi informasjon<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\t<div id=\"gap-65894331\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-65894331 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Samtidig som \u00e5penhetsloven har meldeplikt, gir den ogs\u00e5 allmennheten rett til informasjon om hvordan virksomheter h\u00e5ndterer potensielle og faktiske negative konsekvenser som avdekkes i aktsomhetsvurderingen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Alle kan sende inn disse foresp\u00f8rslene om informasjon, for eksempel fagforeninger, interesseorganisasjoner, journalister og forbrukere. P\u00e5 samme m\u00e5te kan publikum be om data knyttet til bestemte tjenester eller varer som tilbys av selskapet eller f\u00e5 generell informasjon.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\"><a href=\"https:\/\/www.forbrukertilsynet.no\/apenhetsloven\/informasjonskrav#:~:text=Fra%201.,grunnleggende%20menneskerettigheter%20og%20anstendige%20arbeidsforhold.\">Opplysningene som ettersp\u00f8rres<\/a> skal gis til den som har sendt inn sin skriftlige foresp\u00f8rsel direkte fra virksomheten. Dette m\u00e5 skje innen en rimelig tidsramme, som \u00e5penhetsloven begrenser til tre uker eller mindre etter at den f\u00f8rste skriftlige foresp\u00f8rselen er mottatt.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bemerkelsesverdig_klausul_i_apenhetslov_Samarbeid\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Bemerkelsesverdig klausul i \u00e5penhetslov: Samarbeid<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Det er en klausul i \u00e5penhetsloven om samarbeid. Dette betyr at virksomheter kan samarbeide om sine aktsomhetsvurderinger for \u00e5 unng\u00e5 dobbeltarbeid og \u00f8ke graden av p\u00e5virkning. For eksempel kan et selskap som har flere merkevarer bruke samme aktsomhetsvurdering mellom merkevarene sine, og dermed redusere arbeidsmengden med \u00e5 identifisere lignende risikoer. Dette gjelder imidlertid ogs\u00e5 oppover i n\u00e6ringskjeden.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Samlet sett kan en virksomhet stole p\u00e5 leverand\u00f8rkjedens aktsomhetsvurderinger, og et datterselskap kan stole p\u00e5 morselskapet for sin dokumentasjon og rapporter. Uansett er datterselskapet eller foretaket selv ansvarlig for \u00e5 lage vurderingen, inkludert \u00e5 s\u00f8rge for at den er tilstrekkelig og omfattende nok.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Foretak kan ogs\u00e5 henvise til en annen bedrifts rapport for deres behov for aktsomhetsvurdering. En hver rapport m\u00e5 imidlertid fortsatt oppfylle minimumskravene i \u00e5penhetsloven for \u00e5 oppfylle forpliktelsen i sin helhet. Derfor er det avgj\u00f8rende \u00e5 sikre at det andre selskapet lager en saklig og korrekt rapport som f\u00f8lger reglene. Dette kan imidlertid v\u00e6re like omfattende som \u00e5 enkelt og greit bare ta for seg sin egen aktsomhetsvurdering til \u00e5 begynne med. Det sender ogs\u00e5 ulike signaler kommersielt og politisk dersom et selskap kopierer et annet selskaps aktsomhetsvurdering eller gj\u00f8r sin egen.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tilsynsorganet_for_Apenhetsloven_er_Forbrukertilsynet\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Tilsynsorganet for \u00c5penhetsloven er Forbrukertilsynet<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">\u00c5penhetslovens tilsynsorgan er <a href=\"https:\/\/www.forbrukertilsynet.no\/apenhetsloven\">Forbrukertilsynet<\/a> , men Markedsr\u00e5det er klageinstans for eventuelle vedtaksklager. Dette betyr at Forbrukertilsynet kan gjennomg\u00e5 rapporter fra foretak for \u00e5 finne ut om de har oppfylt rapporteringspliktene sine. Alle er p\u00e5lagt \u00e5 gi hensiktsmessig informasjon slik at Markedsr\u00e5det og Forbrukertilsynet kan h\u00e5ndheve denne loven korrekt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Begge instanser er der for \u00e5 avgj\u00f8re p\u00e5bud, forbud, overtredelsesgebyr og tvangsmulkt. Sanksjonene innenfor \u00e5penhetsloven kan kun ilegges for brudd p\u00e5 plikten til \u00e5 utf\u00f8re forsvarlighetsvurderingene eller opplysnings- og rapporteringspliktene innenfor loven. Organene kan derfor ikke bruke administrative sanksjoner for \u00e5 reagere p\u00e5 brudd p\u00e5 ansattes eller menneskerettigheter.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_ma_bedrifter_inkludert_deres_kvalifiserte_forretningspartnere_gjore_for_a_overholde_apenhetsloven\"><\/span><span style=\"font-size: 100%;\">Hva m\u00e5 bedrifter, inkludert deres kvalifiserte forretningspartnere, gj\u00f8re for \u00e5 overholde \u00e5penhetsloven?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Kvalifiserte selskaper og de som har direkte kontraktsforhold med dem, m\u00e5 ta praktiske skritt for \u00e5 sikre at de overholder \u00e5penhetsloven og hvilke forpliktelser som str\u00f8mmer ned gjennom forsyningskjeden. Disse inkluderer:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Teste eksisterende prosedyrer og retningslinjer \u2013<\/strong> Se p\u00e5 gjeldende retningslinjer for moderne slaveri og menneskerettigheter for \u00e5 sikre at du oppfyller internasjonale standarder. Selskaper som ikke har en menneskerettighetspolicy b\u00f8r opprette og vedta den n\u00e5.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Identifiser potensielle og faktiske menneskerettighetsproblemer \u2013<\/strong> Det er noen f\u00e5 trinn involvert, inkludert:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Vurdere og kartlegge risiko i forsyningskjeden \u2013<\/strong> Begynn med menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5l mellom f\u00f8rste-lags eller direkte leverand\u00f8rer. Deretter kan bedrifter grave dypere og dypere for \u00e5 finne ytterligere problemer helt til de n\u00e5r de som faktisk utvinner r\u00e5varer til produktene deres. Dersom noen sender inn et informasjonskrav til en organisasjon vedr\u00f8rende dette, m\u00e5 det alts\u00e5 besvares innen 3 uker. Dersom det foreligger grunnlag kan man s\u00f8ke om lengre svarfrist, men en skal helt enkelt v\u00e6re klar over, og kunne dele all informasjon om hvor varene til forbrukerne kommer fra, hvem har laget de og hvordan arbeidsforholdene er. For det virkelige sp\u00f8rsm\u00e5let er jo: Hvordan har dere h\u00e5ndtert denne informasjonen til \u00e5 begynne med? Hvilke tiltak er gjort for \u00e5 redusere moderne slaveri, hvitvasking eller brudd p\u00e5 menneskerettigheter?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Identifisere alle menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5l innenfor virksomheten \u2013<\/strong> Mange selskaper vil m\u00e5tte fokusere p\u00e5 diskriminering, arbeidsrettigheter, risikovurdering av arbeidsulykker eller brudd p\u00e5 organisasjonsfriheten. Imidlertid kan merkevarer m\u00f8te andre menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5l som varierer basert p\u00e5 driftskontekster og sektorer. For eksempel kan virksomheter i vannkraftsektoren h\u00e5ndtere urfolkets rettigheter og landrettighetsproblemer. Ekstraktive merker kan m\u00f8te problemer med en persons sikkerhet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Identifisere eventuelle menneskerettighetsproblemer med sluttbruk og avhending av produkter\/tjenester \u2013<\/strong> Disse kan variere betydelig mellom sektorer og m\u00e5 vurderes under vurderingen.<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Prioriter viktige menneskerettighetssp\u00f8rsm\u00e5l som krever handling \u2013<\/strong> Dette kan gj\u00f8res ved \u00e5 bestemme hvilke saker som kan ha en st\u00f8rre negativ innvirkning p\u00e5 grunn av selskapets relasjoner og aktiviteter. De b\u00f8r behandles f\u00f8rst.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Forhindre, opph\u00f8re og redusere &#8211;<\/strong> Bruk praktiske tiltak for \u00e5 slutte \u00e5 gj\u00f8re disse tingene eller forhindre dem. F\u00f8lg deretter effektiviteten deres over tid.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\"><strong>Registrering \u2013<\/strong> Bedrifter m\u00e5 registrere prosessene, systemene og retningslinjene, inkludert viktige problemer og hvordan de h\u00e5ndteres, i et dokument som kan distribueres eksternt. Ved \u00e5 opprettholde slike registre kan selskapet effektivt oppfylle rapporteringsplikten og svare p\u00e5 foresp\u00f8rsler fra publikum eller motparter. For eksempel, hvis selskapet reviderer leverand\u00f8rer ved \u00e5 bruke kriterier knyttet til menneskerettigheter, b\u00f8r det registrere og spore f\u00f8lgende:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Antall revisjoner fullstendig i \u00e9n rapporteringssyklus<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Kriterier som brukes for \u00e5 vurdere leverand\u00f8rene<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Sentrale funn av tilsynet<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 100%;\">Hvordan engasjere seg med den leverand\u00f8ren hvis den fortsatt ikke overholder kravene<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_447884680 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_447884680 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_447884680 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_26547663\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-large\"  id=\"row-871037973\">\n\n\n\t<div id=\"col-851091304\" class=\"col medium-12 small-12 large-5\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"gap-101616700\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-101616700 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div id=\"text-2935158911\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvordan_Transparency_Gate_kan_hjelpe\"><\/span>Hvordan Transparency Gate kan hjelpe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\t\t\n<style>\n#text-2935158911 {\n  font-size: 1.5rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<p><span style=\"font-size: 100%;\">Companies that don\u2019t comply with the new Transparency Act could be fined significantly.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.transparencygate.com\/no\/kontakt\/\" target=\"_self\" class=\"button secondary is-link\"  >\n    <span>Kontakt oss<\/span>\n  <i class=\"icon-angle-right\" aria-hidden=\"true\" ><\/i><\/a>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-851091304 > .col-inner {\n  padding: 0px 0px 0px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-851091304 > .col-inner {\n    padding: 0px 0px 0px 0px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1927220090\" class=\"col medium-12 small-12 large-7 medium-col-first\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_766808065\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner image-cover dark\" style=\"padding-top:400px;\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"576\" src=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/brooke-cagle-WHWYBmtn3_0-unsplash.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/brooke-cagle-WHWYBmtn3_0-unsplash.jpg 1000w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/brooke-cagle-WHWYBmtn3_0-unsplash-694x400.jpg 694w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/brooke-cagle-WHWYBmtn3_0-unsplash-768x442.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_766808065 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kom_i_gang_med_Aktsomhetsvurderingen\"><\/span><span style=\"font-size: 110%;\">Kom i gang med Aktsomhetsvurderingen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\t<div id=\"gap-2087076442\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-2087076442 {\n  padding-top: 20px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Det hele starter med \u00e5 lage en aktsomhetsvurdering skreddersydd for din bransje og lage de n\u00f8dvendige rapportene for \u00e5 oppfylle dine forpliktelser.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\"><a href=\"https:\/\/www.transparencygate.com\/portal\/\">Transparency Gate<\/a> er en utmerket digital plattform som hjelper organisasjoner med \u00e5 lage skreddersydde portaler for \u00e5 hjelpe med compliance . Her skal du kunne l\u00e6re om lovene, retningslinjene og \u00e5penhet i landet ditt. Vi \u00f8nsker \u00e5 v\u00e6re den beste informasjonskilden om \u00e5penhetslov og relaterte emner, og tilbyr programvare for \u00e5 hjelpe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Programvaren er utviklet for ulike lover om \u00e5penhet og samsvarer med den norske \u00e5penhetsloven. Vi fokuserer ogs\u00e5 p\u00e5 OECDs retningslinjer, <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/sites\/default\/files\/documents\/publications\/guidingprinciplesbusinesshr_en.pdf\">UNGP<\/a> og arbeidsmilj\u00f8loven, samtidig som vi tilbyr bistand til \u00e5 etterleve retningslinjer fra Forbrukertilsynet.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Selv om du ikke trenger \u00e5 rapportere f\u00f8r neste \u00e5r, b\u00f8r du sette igang aktsomhetsvurderingen n\u00e5 for \u00e5 finne ut om risikoer gjennom hele forsyningskjeden. V\u00e5r software for Transparency Act gj\u00f8r det enkelt. N\u00e5r du lager rapporter og f\u00e5r informasjonsforesp\u00f8rsler fra publikum, hjelper programvaren v\u00e5r med det ogs\u00e5.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Er du fortsatt forvirret over \u00e5penhetsloven i Norge? Du kan lese mer om <a href=\"https:\/\/www.transparencygate.com\/the-transparency-act\/\">\u00e5penhetsloven<\/a> her.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 100%;\">Du kan utforske artiklene v\u00e5re og melde deg p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev for \u00e5 l\u00e6re det siste om compliance og due diligence av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og<\/span> <span style=\"font-size: 100%;\">hvordan Transparency Gate kan hjelpe deg med dette.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_26547663 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n#section_26547663 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_26547663 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section\" id=\"section_486021747\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-center\"  id=\"row-117961815\">\n\n\n\t<div id=\"col-1477521140\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"slider-wrapper relative\" id=\"slider-142622706\" >\n    <div class=\"slider slider-type-fade slider-nav-dots-simple slider-nav-simple slider-nav-large slider-nav-dark slider-nav-outside slider-style-normal\"\n        data-flickity-options='{\n            \"cellAlign\": \"center\",\n            \"imagesLoaded\": true,\n            \"lazyLoad\": 1,\n            \"freeScroll\": false,\n            \"wrapAround\": true,\n            \"autoPlay\": 2500,\n            \"pauseAutoPlayOnHover\" : false,\n            \"prevNextButtons\": false,\n            \"contain\" : true,\n            \"adaptiveHeight\" : true,\n            \"dragThreshold\" : 10,\n            \"percentPosition\": true,\n            \"pageDots\": true,\n            \"rightToLeft\": false,\n            \"draggable\": true,\n            \"selectedAttraction\": 0.1,\n            \"parallax\" : 0,\n            \"friction\": 0.6        }'\n        >\n        \n\n<div class=\"row\"  id=\"row-104902833\">\n\n\n\t<div id=\"col-1401007714\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-3911283069\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CTransparency_Gate_gjor_det_enklere_a_etterleve_apenhetsloven_Du_kan_vurdere_rapportere_og_svare_pa_foresporsler_om_informasjon_gjennom_var_portal%E2%80%9D\"><\/span>&#8220;Transparency Gate gj\u00f8r det enklere \u00e5 etterleve \u00e5penhetsloven. Du kan vurdere, rapportere og svare p\u00e5 foresp\u00f8rsler om informasjon gjennom v\u00e5r portal.&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\t\t\n<style>\n#text-3911283069 {\n  font-size: 1.25rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-1914438119\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1914438119 {\n  padding-top: 40px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div class=\"img has-hover circle x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_1743864741\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"163\" src=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TG-Logo-1.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"Transparency Gate Logo\" srcset=\"https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TG-Logo-1.png 1040w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TG-Logo-1-800x128.png 800w, https:\/\/transparencygate.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/TG-Logo-1-768x123.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n<style>\n#image_1743864741 {\n  width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<h6><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Christian_Meinhold_%E2%80%93_CTO\"><\/span>Christian Meinhold &#8211; CTO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h6>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n     <\/div>\n\n     <div class=\"loading-spin dark large centered\"><\/div>\n\n     \t<\/div>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:5px;margin-bottom:5px;max-width:100%;height:1px;\"><\/div>\n\n\t<div id=\"gap-345900079\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-345900079 {\n  padding-top: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1505044382\">\n\n\n\t<div id=\"col-825100190\" class=\"col medium-7 small-12 large-7\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1722018195\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meld_deg_pa_vart_nyhetsbrev\"><\/span>Meld deg p\u00e5 v\u00e5rt nyhetsbrev<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\t\t\n<style>\n#text-1722018195 {\n  font-size: 1.5rem;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1193954547\" class=\"col medium-5 small-12 large-5\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t<div class=\"is-border\"\n\t\tstyle=\"border-color:rgb(229, 229, 229);border-width:0px 0px 0px 1px;\">\n\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f106-o2\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"106\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3621#wpcf7-f106-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"106\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f106-o2\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_recaptcha_response\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"uacf7-form-wrapper-container uacf7-form-106  \"><div class=\"form-flat\">\n\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Email (required)\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\n\t<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner button\" type=\"submit\" value=\"Sign Up\" \/>\n<\/div>            <\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1193954547 > .col-inner {\n  padding: 0px 85px 0px 85px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<p><strong>Relevante artikler<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/oecd-innvirkning-pa-virksomheter-og-naeringskjeden\/\">OECD: St\u00f8tteartikkel<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/apenhetsloven\/\">\u00c5penhetsloven<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/help\/transparency-act-in-sweden\/\">\u00c5penhetsloven i Sverige<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-international-eu-direktiv-som-beskytter-sivilsamfunnet-og-varslere-av-kritikkverdige-forhold\/\">Transparency International: Direktivet som beskytter varslere og sivilsamfunn<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/apenhetsregisteret\/\">\u00c5penhetsregisteret<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/norges-endringer-etter-eus-apenhetsdirektiv\/\">Norges endringer etter EUs \u00c5penhetsdirektiv<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Leter du etter mer informasjon?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/\">Utforsk v\u00e5r hjelpsomme kunnskapsdatabase<\/a><\/li>\n<li class=\"bullet-arrow\"><a href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/portalen\/\">Utforsk v\u00e5r digitale programvare for overholdelse av \u00c5penhetsloven og OECDs retningslinjer<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_486021747 {\n  padding-top: 60px;\n  padding-bottom: 60px;\n}\n#section_486021747 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_486021747 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":2270,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-left-sidebar.php","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-3621","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\/no<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\/no\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"transparencygate.com\/no\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-09T14:26:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/transparency-act-norge\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/transparency-act-norge\\\/\",\"name\":\"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\\\/no\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-10-28T10:31:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T14:26:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/transparency-act-norge\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/transparency-act-norge\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/transparency-act-norge\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Artikler\",\"item\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/no\\\/hjelp\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/\",\"name\":\"transparencygate.com\\\/no\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/transparencygate.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\/no","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\/no","og_url":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/","og_site_name":"transparencygate.com\/no","article_modified_time":"2023-03-09T14:26:02+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"15 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/","url":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/","name":"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022) - transparencygate.com\/no","isPartOf":{"@id":"https:\/\/transparencygate.com\/#website"},"datePublished":"2022-10-28T10:31:07+00:00","dateModified":"2023-03-09T14:26:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/transparency-act-norge\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Artikler","item":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/hjelp\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00c5penhetsloven i Norge: Informasjonskrav og aktsomhetsvurdering (2022)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/transparencygate.com\/#website","url":"https:\/\/transparencygate.com\/","name":"transparencygate.com\/no","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/transparencygate.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3621\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/transparencygate.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}